Compliance

Qualità e sistemi integrati

Certificata dal 2018 secondo le norme ISO Qualità, Ambiente e Sicurezza, la cooperativa Nuova Sair è impegnata a perseguire la crescita costante della Qualità, implementando i propri modelli di gestione.

Il percorso, avviato già 20 anni fa, ha consentito l’ottenimento della certificazione UNI EN ISO 9001 (per la gestione di qualità dei processi organizzativi e socio assistenziali),  la certificazione UNI 10881 (per i processi di erogazione di servizi di assistenza residenziale e semiresidenziale per anziani non autosufficienti in RSA e case di riposo),  le certificazioni del sistema integrato di gestione UNI EN ISO 14001 (relativa al sistema di gestione ambientale) e UNI ISO 45001 (relativa al sistema di gestione per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro), la certificazione UNI ISO 37001 (relativa all’implementazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione) e la certificazione UNI/PdR 125:2022 (per le misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo).

L’ottenimento delle certificazioni sancisce il grande lavoro che Nuova Sair mette a disposizione dei Committenti e dell’utenza, in un processo orientato a perseguire l’obiettivo del miglioramento dell’intero ciclo della qualità, della prevenzione e del controllo dei rischi per la sicurezza, della sostenibilità ambientale delle attività, dalla pianificazione dei servizi alla loro realizzazione, procedendo con costante attenzione al monitoraggio, alla verifica e all’adeguamento dei processi in relazione ai servizi erogati.

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Gestione delle segnalazioni
whistleblowing

(d.lgs. n. 24/2001)

Nuova Sair adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (anche anonime) riguardanti la Società, inviate da Terzi o dai propri soci lavoratori.

Modello di Organizzazione
e Gestione
(ex d.lgs. n. 231/2001)

Privacy Policy

1 + 11 =

Segnalazioni anonime ai sensi delle Linee Guida UNI/PdR 125:2022 relative al sistema di gestione per la parità di genere (es. suggerimenti, spunti di miglioramento, disparità retributive di genere, comportamenti, atteggiamenti, abusi e forme di non inclusività relativi alla parità di genere)

Privacy Policy

13 + 4 =

Privacy

Responsabile Protezione Dati (ai sensi del GDPR)

Avv. Anna Natale
email: dpo@nuovasair.it